Hoe Dan Wel.
We zijn trots om samen te werken met Hoe Dan Wel voor ons Veranderaars programma. Net als wij, geloven zij dat mensen en organisaties hun idealen kunnen verwezenlijken door zelf concreet ergens te beginnen. De aanpak is simpel: vastberaden zijn in je doel, flexibel in de uitvoering. Het draait om de juiste stappen zetten, strategie en actie hand in hand laten gaan.
Bij deze samenwerking willen we de impact vergroten door echt te focussen op waar de energie zit. Het mooie is dat Hoe Dan Wel ons helpt om niet alleen groot te dromen, maar ook praktisch te handelen.
Samen zorgen we ervoor dat de Veranderaars in beweging komen, met de kracht om hun idealen waar te maken. Of zoals Hoe Dan Wel zegt: Want uiteindelijk draait het om gewoon beginnen en het verschil maken.
Bas Kingma, oprichter Swung
Olievlek.
Bas Kingma (oprichter Swung), vertelt: “Stel je voor dat je in de jeugdzorg niet langer alleen maar reageert op problemen, maar actief veranderingen in gang zet. Bij Swung geloven we dat échte transformatie begint bij mensen zoals jij – mensen die durven dromen van een betere jeugdzorg en die dromen omzetten in actie. Ons veranderprogramma biedt jou de kans om die stap te zetten.
In het eerste jaar starten we met ongeveer 10 veranderaars, elk met hun eigen casus, maar allemaal met hetzelfde doel: een structurele verbetering van de jeugdzorg. Nieuwe deelnemers kunnen het hele jaar door aansluiten, en samen met de groep brengen we iedereen snel ‘up to speed’. Zo creëren we een omgeving waarin we elkaar blijven uitdagen en ondersteunen, terwijl we gezamenlijk leren en groeien.
De missie van Swung is helder: we willen een sociaal domein waar mensen vol positieve energie werken, waar idealen en menselijkheid voorop staan. Dit programma is ontworpen om precies dat te realiseren. Door jouw unieke ideeën en ervaring te combineren met onze begeleiding, maken we samen impact. Je werkt niet alleen aan jouw casus, maar wordt onderdeel van een groter geheel – een beweging die steeds verder groeit en anderen inspireert.
Bij Swung krijg je de ruimte om vanuit passie te werken, om écht te handelen in lijn met je idealen. En zelfs als een cyclus voorbij is, blijf je deel van een netwerk van veranderaars, waar je kunt blijven leren, energie kunt opdoen en anderen kunt helpen als coach. Zo versterken we elkaar, en zo zorgen we ervoor dat het vuur voor een betere jeugdzorg blijft branden.”
Veranderprogramma.
Heel goed kijken.
Ben jij klaar om verandering in gang te zetten? In deze eerste fase kies je, samen met andere veranderaars, een casus die je raakt – gebaseerd op jouw idealen, positie en ervaring. Je onderzoekt wat er precies speelt: wat zijn de oorzaken, welke structuren werken tegen, en wie zijn erbij betrokken? Wat is jouw rol hierin en hoe kun jij het verschil maken? Je helpt elkaar om deze vragen scherp te krijgen. Dit is ook het moment om samen met je mede-veranderaars te bepalen wie jullie willen zijn en wat er nodig is om die gezamenlijke verandering te realiseren.
Alles is mogelijk.
Tijdens een publieke bijeenkomst, waar je zowel mensen van binnen als buiten de jeugdzorg ontmoet, deel je jouw casus met experts en betrokkenen. Jij zit aan tafel met mensen die met je meedenken en helpen om elke mogelijke oplossing naar boven te halen.
We bereiden je voor om je casus zo duidelijk en overtuigend mogelijk te presenteren. Hoe vertel je jouw verhaal en welke vragen stel je om tot de kern van de oplossing te komen? Samen leren we hoe je brainstormtechnieken kunt gebruiken om creatief en doelgericht aan de slag te gaan.
Doe een experiment.
Nu wordt het tijd om actie te ondernemen! Van alle ideeën die je hebt opgehaald, kies je een oplossing om te testen. Samen ontwerpen we een experiment waarmee je de komende maanden aan de slag gaat. Dit is jouw kans om in de praktijk uit te proberen wat werkt en wat niet. Hier leer je door te doen.
Maak het waar.
Na je experiment is het tijd om keuzes te maken. Welke oplossing werkt het beste? Waar ga je alles op inzetten? In deze fase stel je een plan op om je oplossing daadwerkelijk te realiseren: wat heb je nodig aan steun, tijd, middelen en invloed om je doel te bereiken? Hier wordt jouw visie werkelijkheid, en maak je de verandering waar waarvoor je je hebt ingezet.
Vier het resultaat.
Tijd om stil te staan bij jouw successen! Wat heb je bereikt en geleerd? Welke veranderingen heb je doorgevoerd en wat kun je verder verbeteren? In de ochtend reflecteer je samen met de andere veranderaars op de stappen die jullie hebben gezet en inspireer je elkaar om door te gaan. In de middag deel je jouw verhaal tijdens een publieke bijeenkomst, waarin je anderen uitnodigt om zich aan te sluiten bij jouw verandering of het veranderprogramma zelf.