Hette over het Traineeship Jeugdconsulent

Hette is een gedreven jeugdprofessional die zich verder wil ontwikkelen binnen de jeugdzorg. Daarom neemt hij deel aan het Traineeship Jeugdconsulent van Swung. Hette is momenteel gedetacheerd bij opdrachtgever William Schrikker Jeugdbescherming & Jeugdreclassering.

Swung focust op gelukkige werknemers die vol in hun kracht staan en die werken vanuit een positieve energie. Waar haal jij positieve energie uit?
In mijn werk haal ik positieve energie uit gesprekken met gezinnen waarin zij aangeven dat ze blij zijn dat ik er voor hen ben. De dankbaarheid en succeservaringen die ik behaal op mijn werk. Daarnaast haal ik positieve energie uit het doen van leuke dingen naast mijn werk.

Heb je een voorbeeld van een situatie waarin je deze dankbaarheid voelde?
Nou ik ben best wel recht door zee. Dat heeft soms voordelen en soms nadelen. In deze situatie was het een voordeel. Tijdens een gesprek met een organisatie en een gezin kwam ik met het initiatief om een kindcoach erbij te betrekken. Zo kan het kind haar ei kwijt en zit ze niet meer in een loyaliteitsconflict. Ze kan dan onafhankelijk tegen iemand haar zegje doen. Dat gaf ik aan en voor mijn gevoel sloeg ik de spijker op zijn kop. Zowel bij de organisatie als bij het gezin. Ik gaf aan dat ik daar mee bezig zou gaan en wat daarin mogelijk is. De moeder gaf toen aan dat ze blij was met dit initiatief en dat ik gelijk doorpakte hierin. Ze was blij dat ik in het belang van het kind had gedacht.

En wat doe je voor leuke dingen naast je werk?
Tegenwoordig ben ik bezig met een hobby die ik nog maar net heb opgepakt. Dat is snoekvissen. Dat ben ik gaan doen door mijn zwager. Je bent dan veel aan het wandelen en lekker buiten in de natuur. Of het nou regent of niet, we doen het gewoon. Dit zorgt voor mij voor afleiding maar ook juist voor spanning. De spanning die je voelt bij het vangen van zo’n beestje. Daarnaast vind ik ook het elkaar helpen mooi. Ik doe het nog niet zo lang dus ik heb er wel een extra man bij nodig. Het werken, buiten zijn en het slap ouwehoeren is wat het zo leuk maakt.

Hoe zou iemand uit jouw persoonlijke omgeving jou omschrijven?
Ik denk als een hele lieve jongen. Betrokken en sociaal ook. Ook denk ik dat ze mij beschrijven als iemand waar zij hun ei bij kwijt kunnen en iemand die ze snel vertrouwen.

Wat betekent het voor jou om je leven in balans te hebben?
Mijn leven in balans hebben betekent voor mij dat ik een hele mooie afweging heb in werk en in het doen van leuke dingen. Het plezier hebben in het leven. Dus de goede combinatie van die twee. Je moet vooral leuke dingen blijven doen. Daarnaast natuurlijk ook het zijn met mensen die dichtbij je staan.

Wat is jouw passie als je denkt aan je werk?
Ik doe dit werk om mensen te helpen natuurlijk. Dat is voor mij vrij makkelijk. Een steentje bijdragen aan de ontwikkeling van het kind. Het kind op een positieve manier laten opgroeien zodat het zich ontwikkelen kan.

Om een bruggetje te maken over ontwikkeling: Je helpt niet alleen kinderen met hun ontwikkeling. Je bent ook jezelf aan het ontwikkelen. Jij volgt nu het Traineeship Jeugdconsulent. Met dit traineeship krijg jij als startende jeugdprofessional de begeleiding die nodig is om de focus te leggen op dat wat telt. Wat zijn voor jou de onderdelen waar je jezelf in wilt ontwikkelen tijdens dit programma?
Graag zou ik meer willen leren over de verschillende wetten en regelgeving. Daarnaast wil ik ook graag leren van andere casussen. Dat doen we door te sparren over casussen vanuit verschillende organisaties. Hierdoor leer je op een andere manier naar situaties te kijken. Voor mij is het ook belangrijk om te leren wat het vak van jeugdconsulent inhoudt. Ik werk nu als jeugdbeschermer in het gedwongen kader en als jeugdconsulent werk je binnen het vrijwillig kader. Het lijk mij ontzettend interessant om daar ook een keer een kijkje te mogen nemen. Om mijn blik als jeugdprofessional te verbreden.

Ik ben er groot voorstander van om jezelf te ontwikkelen. Je bent nooit uitgeleerd. Dat geldt ook voor mij. Maar met school ben ik wel klaar. Dat wil ik niet meer. Met het traineeship kan ik mij toch nog ontwikkelen. Ik zit niet meer in de schoolbanken maar leer nog steeds.

Wat waren je verwachtingen van dit traineeship voor je hieraan begon?
Vooraf had ik mij ingelezen over wat het traineeship zou inhouden. De eerste week was een vrij intensieve week wat betreft scholing. Toen heb ik heel veel geleerd. Wel had ik verwacht dat ik mijn nieuwe kennis direct toe zou kunnen passen in mijn werk. Dat is nog niet met alles zo. Ook met een aantal dingen wel. Het werk van jeugdconsulent en het werk wat ik nu doe is natuurlijk verschillend. Het een is gedwongen kader en het ander is vrijwillig kader.

Ook had ik de verwachting om als jeugdconsulent aan het werk te gaan. Voor ik bij Swung gesolliciteerd had, had ik ook een gesprek gehad bij de WSG. Toen kwamen we eigenlijk tot de conclusie dat ze mij te jong vonden. En dat vond ik zelf ook. Ik had het gevoel dat ik de verantwoordelijk niet zou kunnen dragen.

Die verantwoordelijkheid heb ik nu alsnog in mijn werk als jeugdbeschermer en eigenlijk valt me dit heel erg mee. Dat is dus wel iets waar ik mij heel erg in ontwikkeld heb. De les die ik voor mijzelf daaruit getrokken heb is: eerst maar eens meelopen en voelen voor ik ergens een oordeel over vel. Wanneer ik toe ben aan mijn volgende opdracht sta ik er zeker voor open om als jeugdconsulent aan de slag te gaan.

Zijn je verwachtingen waargemaakt tot dusver?
Voor mij heeft Swung dit zeker waargemaakt. Ik werk voor een organisatie waar ik mij op mijn plek voel en waarbij er heel erg goed gecoördineerd word. Dat is precies wat Swung ook wil toch? Dat mensen niet op hun tenen gaan lopen in het werkveld. Daarin word ik ontzettend goed begeleid. Dus Swung komt zeker zijn woord na.

Het traineeship is nu ongeveer drie maanden onderweg. Kun je wat vertellen over de onderdelen die al behandeld zijn tijdens het traineeship?
Een van de onderdelen die behandeld is, is een analytisch model. Daarbij maak je een screening van het gezin en leer je hoe je op een goede manier erachter kunt komen wat voor hulp een gezin nodig heeft. Dat was ontzettend leerzaam. Je gaat dan op een andere manier het gesprek aan met het kind. Onze trainer heeft ons hier een aantal heel handige tips voor gegeven en daar hebben we ook gelijk mee geoefend. Een ander deel was wat ik al noemde, de eerste intensieve scholingsweek. Die ging over wet en regelgeving en methodieken. Ook ging het over ‘wie ben jij zelf als jeugdprofessional?’

Zijn dit onderwerpen die ook behandeld zijn tijdens je opleiding?
Ja, maar nu worden ze beter behandeld. Ik heb bijvoorbeeld tijdens de opleiding ook wel gespreksvaardigheden gehad. Tijdens deze lessen voerde je dan een gesprek met een acteur. Hierbij gingen we vooral een rijtje bij langs van standaardzaken die je in je gesprek moest benomen. Bijvoorbeeld dat je vooraf aan het gesprek aangeeft hoe lang het gesprek gaat duren, of dat je het doel van het gesprek moet benoemen.

In de praktijk gebruik je dat gewoon bijna niet. Dat is eigenlijk allemaal onnodig dat je dat leert. Ik heb het nog nooit gebruikt. Tijdens het traineeship worden dingen verteld die je wél echt gebruikt, en dingen waar je tegen aan kan lopen. Hier kan je dan met de andere trainees over sparren. Het zijn echte praktijkvoorbeelden. Dat is het mooie van zo’n traineeship.

In welke van de behandelde onderwerpen heb jij je al ontwikkeld tijdens het traineeship?
In ieder geval in een stuk gespreksvoering. Bijvoorbeeld wat ik eerder genoemd heb: dat analytisch model. Ook mijn kennis over de wetten is verbeterd. Daarnaast hebben we ook een stukje financiën behandeld. Daar heb je als jeugdconsulent ook mee te maken natuurlijk. Hoe je de financiering via de gemeente moet regelen bijvoorbeeld.

Tijdens het traineeship zijn er kenissessies en intervisiebijeenkomsten die gegeven worden door ervaren jeugdprofessionals. De kennissessies gegeven door Summer Koster. Zij is een ervaren jeugdprofessional met een Master Pedagogiek. Haar expertises zijn transities, jeugdhulp en jeugdzorg. Daarnaast is Summer trainer, ontwikkelaar en adviseur. Ze is medeoprichter van het platform Sociaal Domein Online en start in 2023 met het Reflectielab. Hoe ervaar jij het contact met haar?
Summer is wel echt een vrouw die heel goed kan luisteren, maar ook echt ontzettend veel kennis van het vak heeft. Dat proef je aan alles. Ik hoef maar een vraag te stellen en zij weet het antwoord. Ze heeft heel veel ervaring en dat kan ze heel mooi met ons delen. Summer is wel iemand waar ik naar op kan kijken in het werkveld.

Wat vind jij van de frequentie van de bijeenkomsten?
De bijeenkomsten hebben verschillende thema’s die elkaar per bijeenkomst afwisselen. Elke drie weken hebben we een bijeenkomst. Dus de eerste bijeenkomst was een kennissessie, de tweede bijeenkomst was een intervisie.

Het eerste intervisiemoment was goed denk ik. We hebben toen vooral afspraken gemaakt over hoe we dit vorm gaan geven. Dat is natuurlijk belangrijk want we bespreken casuïstiek. We zorgen ervoor dat iedereen zijn of haar ei kwijt kan. Daarnaast hebben we het tijdens deze momenten ook over wie je bent als jeugdprofessional en hoe je handelt. Naar mijn mening is het altijd goed om het hier over te hebben met andere jeugdprofessionals.

Een traineeship is voor je eigen ontwikkeling. Daar moet je in investeren. Dat is niet anders. Eén keer in de drie weken bij elkaar komen vind ik een prima verdeling.